Pertanyaan yang sering muncul pas interview dan rekomendasi jawaban yang mendekati tepat oleh Tiara Larasati (berdasarkan pengalaman)

Salam semangat! 

Halo semua! Welcome back to my blog

Siapani yang lagi deg-degan karena mau interview? Atau bahkan ini interview pertama kali? Widihh keren banget deh, selamat yaa yang sudah dapat panggilan. Btw deg-degan it's ok dan wajar, tapi tetep berusaha tenang ya kurangi groginya, karena kalau kalian grogi justru bisa bikin kalian stuck dan buyar, jadi bingung deh mau jawab apa pas interview. Nah, kali ini aku mau kasih tau ke kalian pertanyaan-pertanyaan yang sering muncul pas interview😃 dan REKOMENDASI (gambaran) jawaban yang mendekati tepat. Oiya jangan lupa yaa, para interviewer juga punya pertanyaan logika yang tujuannya mengetes kemampuan problem solving kalian. I hope you find this helpful☺

1. Silahkan perkenalkan diri kamu / jelaskan tentang diri kamu

Awal banget nih. Jangan jawab bertele-tele, apalagi kepanjangan, bisa bikin HRD bosan dan kesannya kalian ga lugas. Jangan juga jawab terlalu singkat karena kesannya kalian gak antusias. Jadi gimana yang mendekati tepat? Cukup jelaskan nama kamu, Umur (tahun kelahiran), lulusan mana, pengalaman kerja, domisili. Seperti contoh, 

"Baik Pak, saya Tiara Larasati, kelahiran tahun 2000, saya lulusan ilmu komunikasi universitas Indonesia tahun 2018, saat ini saya bekerja sebagai editor di perusahaan X. Domisili saya di Jakarta timur"

Buat kalian yang belum ada pengalaman kerja, kalian bisa sebutkan kegiatan yang pernah kalian ikuti atau kegiatan yang saat ini kalian kerjakan, seperti volunteer, MUN, pelatihan kerja, dan kegiatan lain yang RELEVAN dengan posisi yang kalian lamar. 

2. Jelaskan keahlian kamu

Sekali lagi aku tekankan kata RELEVAN. misalnya kalian lamar posisi Akuntan, berarti yang kalian jelaskan hanya keahlian yang berhubungan dengan jobdesk akuntan. Jangan disebutkan semua keahlian yang kalian miliki. 

Gak lucu kalau kalian lamar posisi akuntan, dan kalian menyebutkan keahlian yang gak ada hubungannya sama sekali dengan jobdesk nya, seperti, 

"Baik Pak, saya mahir mendesign suatu produk, saya juga terbiasa mengoperasikan mesin penggiling, saya jago bermain bola dan pandai editing. Terakhir Pak, saya jago nyanyi".

Hufftttt, pasti kalian juga bingung kan? Hubungannya apa? 

Here the right one! 

"Baik Pak, saya terbiasa mengetik cepat 10 jari, saya juga mahir dalam membuat laporan keuangan, saya cepat dalam menghitung, saya juga teliti dan detail oriented"

That's it! 

3. Jelaskan pekerjaan kamu sebelumnya

Yang satu ini biasa ditanya oleh interviewer untuk mengetahui kinerja kalian di perusahaan sebelumnya. Umumnya, para interviewer nanya ini untuk melihat seberapa relevan tugas/kewajiban kalian sebelumnya dengan posisi yang kalian lamar saat ini. Jadi, jawab dengan point-point aja yaa, jangan meleber apalagi berbelit-belit. Kalau ga ada pengalaman kerja, kalian bisa jelaskan seperti pertanyaan pertama di atas☝🏻(pelatihan kerja, voluntering, dll). Inget yaa, yang relevan☺. 

Seperti contoh, 

 

Saat ini, kamu melamar posisi Customer service, di perusahaan sebelumnya kamu bekerja sebagai Public relations. Pas banget nih, Sama-sama bidang komunikasi. kamu sebutin point-point kewajiban (jobdesk) yang kamu kerjakan sebelumnya

"Baik Pak, di pekerjaan saya sebelumnya, saya terbiasa

1. Menjawab pertanyaan yang masuk ke media sosial

2. Mempromosikan organisasi ke masyarakat

3. Menerima curhatan dan aspirasi masyarakat

4. Membantu dan memberikan informasi berkala pada juru bicara organisasi"

5. Menyusun program periklanan dan promosi

Nah yang point ke-5 ga usah yaa, karena itu bukan tugas Customer service. Lalu, bagaimana cara kita tahu kalau itu bukan tugas CS? Google! Kalian sudah pasti harus tau dong, jobdesk posisi yang akan kalian lamar, itu penting bangettt. 

4. Alasan mengundurkan diri dari pekerjaan sebelumnya? 

Di sini, kalian jangan pernah menceritakan hal buruk tentang perusahaan atau pekerjaan sebelumnya. Big No! 

Kalian harus terlihat profesional, rendah hati, dan good explorer. Jawab sesuai passion kalian. Seperti contoh, 

Misal, kalian sebelumnya bekerja sebagai CS, saat ini kalian melamar posisi public relations, kalian bisa jawab, 

"Iya Pak, alasan saya mengundurkan diri dari pekerjaan saya sebelumnya, karena saya ingin mencari pekerjaan yang benar-benar masuk ke passion saya, Public speaking. Customer service bekerja secara online, saya tidak bisa melihat atau berhadapan langsung dengan masyarakat. Sehingga saya berminat untuk melamar posisi public relations".

Gituu. 

5. Mengapa kamu melamar di perusahaan ini? 

Agak retorik sii. Interviewer (HRD) dan kalian sendiri pasti sudah tau jawabannya. Apalagi kalau yang kalian lamar perusahaan besar. Pasti kalian bisa jawab

"karena perusahaan bapak adalah perusahaan besar dan saya butuh pekerjaan dan butuh penghasilan".

Eittt, gak gitu temen-temen. HRD itu mau liat, seberapa luas pemahaman kalian mengenai perusahaan yang kalian lamar. Jadi, better kalian jawab gini, 

"Baik Pak, berdasarkan research yang saya dapatkan, saya melihat perusahaan bapak sedang berkembang dengan sangat baik, dan saya ingin ikut berkontribusi di dalam perusahaan bapak sebagai Marketing executive. Saya harap, saya dapat membuat perusahaan ini semakin luas dikenal"

Kira-kira begitu

6. Berapa ekspektasi gaji kamu? 

Nah ini nih, ngomongin soal gaji, siapa sih yang gamau gaji gede? Pasti semua orang yang sudah bekerja mau gaji gede! 

Tapi, kita harus liat kondisi temen-temen. Sebelum kalian jawab ekspektasi gaji yang kalian inginkan, kalian harus tau dulu nih fasilitas yang akan kalian dapatkan dan jobdesk lebih lanjutnya. Sebagian besar interviewer (HRD) akan memandang kamu pintar dan efisien. Impresif! 

Oiyaa, Hindari banget jawaban seperti ini, 

"Kalau saya berapa aja Pak, yang penting....." No! Kalian terkesan gak punya standar buat diri kalian, keliatan pasrah banget. 

"Ekspektasi gaji saya 2 juta Pak (dibawah UMR)...." Huftttt! Kalian terkesan gak percaya diri, dan memiliki kualitas rendah. 

"Ekspektasi gaji saya 9 juta Pak, karena saya lulusan Universitas of rich people" Brufttt! Kalian terkesan gak realistis dan juga sombong. 

Better, Kamu bisa jawab gini dulu, 

"Baik Pak, sebelum saya memberikan penawaran gaji saya, saya ingin tahu lebih lanjut mengenai fasilitas yang akan saya dapatkan dan jobdesk saya lebih lanjut"

Pintar, efisien, dan antusias. Tiga kesan itu ada pada kalian kalau kalian berani bertanya dahulu sebelum menjawab ✨

Nah, misalkan HRD udh jelasin nih, kalian jawab dengan profesional, *misalnya kalian melamar sebagai PR

"Baik Pak, berdasarkan research, gaji yang saya inginkan sesuai dengan standar gaji di posisi yang saya lamar, untuk kisaran 4,5-6,5 juta. Namun saya juga ingin tahu terlebih dahulu pak, apakah kisaran yang saya berikan sesuai dengan standar gaji Public relations di perusahaan bapak?"

Great! Dengan gini, HRD segan sama kalian, karena kalian terlihat pintar dan lugas. Kalau kalian udah jawab gini, kalian pasti tau dong setelahnya mau jawab apa. Inget ya, ekspektasi gaji harus sesuai juga dengan posisi dan kualifikasi kalian. 

7. Mengapa kami harus menerima kamu? 

Here we go, biasanya ini pertanyaan diakhir-akhir wawancara, kalian harus jawab dengan jawaban terbaik dong! di sini kalian bisa jawab dengan kelebihan kalian, kalian bisa jadiin jawaban ini sebagai referensi yaa, 

"Baik Pak, selain saya berpengalaman di bidang tersebut, saya juga semangat dalam bekerja, cepat memahami sesuatu, dan detail oriented. Saya yakin, saya dapat berkembang dengan baik disini dan membantu perusahaan bapak semakin berkembang"

Kalau ditanya lagi, 

8. Bagaimana cara kamu meyakinkan kami akan kemampuan yang kamu miliki? 

Jawab dengan rasional temen-temen, kalian bisa jawab, 

"Baik Pak, saya pribadi menyukai aksi nyata berupa tindakan. Saya ingin bapak melihat langsung kinerja saya di tempat kerja, saya akan berusaha dengan sungguh-sungguh dalam mengerjakan kewajiban saya"

9. Ada yang ingin ditanyakan? 

Biasanya interviewer nanya ini untuk melihat seberapa baik kalian dalam menyimak apa yang sudah dijelaskan. Kalian bisa tanya budaya sosial perusahaan, sistem kerja, atau hal lain yang menyangkut pekerjaan, perusahaan yg kalian belum ngerti yaa. 

Gitu temen-temen☺. 

Nah, itu dia penjelasan dari aku, inget yaa, itu hanya referensi, rekomendasi (gambaran) jawaban yang mendekati tepat. Aku percaya kalian itu kreatif, punya jawaban yang lebih out of the box😃. kalau ada yang kalian gak ngerti, kalian bisa drop saran dan kritik kalian di bawah yaa, karena aku suka banget dikasih saran atau kritik, why? Ya, itu bisa bikin aku jadi lebih baik dan baik.

 Oiyaaa aku juga punya pesan, buat siapapun yang baca blog aku, kalian hebat, siapapun kalian dan apapun yang kalian impikan pasti akan tercapai suatu hari nanti, karena aku percaya, DIFFERENT FLOWER, DIFFERENT TIME TO BLOOM. It's all about time☺🤍. Ok gaiss, tetap bernafas and see you on top☺

Hati-hati gais! Ciri-ciri lowongan kerja fiktif/hoax (dirangkum berdasarkan pengalaman orang sekitar)

Salam semangat!

Halo semua! Welcome back to my blog

Pandemi gini, banyak yang kehilangan pekerjaannya, entah karena PHK atau sebab lain. Gak jarang banyak yang beralih profesi, sehingga pengangguran pun semakin banyak😣. Banyak yang mencari kerja untuk tetap memenuhi kebutuhan hidup. Nah, hal tersebut jadi kesempatan buat para PENIPU untuk menambah kerugian negara, mereka menyesatkan masyarakat yang sedang terdampak. Penipu-penipu itu jadi SAMPAH MASYARAKAT. Untuk itu, kalian harus banget tau Ciri-ciri lowongan kerja fiktif/hoax. Jangan sampe kalian tertipu 😣. Hope you find this helpful☺

A.Ciri-Ciri Lowongan Kerja Fiktif / Hoax

1. Mayoritas kualifikasi pendidikannya dari semua jenjang pendidikan 

2. Mayoritas mencamtumkan rute secara detail menuju lokasi interview 

3. Saat ini sedang buming , menggunakan nama LPTKS 

4. Menggunakan jasa travel 

5. Kandidat yang lolos dalam surat undangan hanya sekitar 10 sampai 20 orang dengan di cantumkan nomor peserta 

6. Menyebutkan nominal gaji (nominal besar dan dibuat menarik biar banyak yg mau lamar) btw ini ga semua yaa

7. Kualifikasi pendidikan terlalu luas / bisa semua level (SMK, SMA, S1, S2, S3 Semua Jurusan)

8. Ukuran Logo perusahaan nya gak proporsional (gak sesuai sama aslinya)

9. Domain email nya meragukan. Jika perusahaan besar/terkenal, maka pasti email nya memakai domain website nya, bukan yang gratisan (xxx.com) 

10. Tidak sesuai antara posisi yang dicari dengan kualifikasi pelamar ataupun dengan gaji yang dilamar. Contoh: posisi general manager tapi bisa diisi oleh lulusan SMA atau fresh graduate. Atau posisi admin tapi gaji 7-8 juta

11. Nama perusahaan nya disingkat.

B. Ciri-ciri undangan interview hoax :

1. Tidak menyebutkan nama pelamar secara khusus

2. Di minta membeli tiket melalui travel, dengan iming iming nanti biaya transportasi di tanggung dan diganti oleh perusahaan.

3. Terkadang mereka meminta uang untuk proses pendaftaran atau untuk keperluan psikotes/training

4. Lokasi interview / tesnya bukan lokasi kantor/pabrik perusahaan bersangkutan 

5. Menggunakan no surat 

6. Diminta membawa materai

7. Nama penggundang tidak sesuai dengan aslinya. Penggundang menulis gelar akademis

8. Waktu interview fleksible 

9. Ada tulisan 'Bagi anda yang suda dipanggil interview, sudah 99/100% Persen di terima"

10. Mayoritas undangan interview ada Nomor Surat & Perihal ( No : 123/V/HRD/2/2020 & Perihal : Undangan Interview )

11. Mayoritas nama HRD di tulis beserta dengan gelar nya ( Ex Nama HRD : Panda Beruang, S.H, S.Psi.)

Nah itulah beberapa dari ciri loker yg penipu.

Sekarang kita lanjutkan dengan tips supaya tidak terjatuh ke penipuan:

1) Usahakan agar mencari track record perusahaan nya. Bisa konsultasi dengan mbah google

2) Gabung ke grup para pencari kerja. Tujuannya agar bisa berdiskusi dan saling berbagi informasi.

3) Jangan pernah memberikan uang secuil pun kepada tim interview. Meskipun mereka bilang untuk keperluan administrasi. Karena jika perusahaan benar benar mencari karyawan, maka mereka sudah menyiapkan dana untuk proses pencarian karyawan.

4) Jangan lupa berdoa supaya tidak terjadi hal-hal yang tidak diinginkan.

Coba diliat lagi undangannya.. Klo sama seperti ciri2 di atas, berarti hoax.. Tp tetep coba cari di google yaa

Ni aku ada contoh panggilan kerja palsu. 

Nah, itu dia penjelasan dari aku, jangan lupa drop saran dan kritik kalian di bawah yaa, karena aku suka banget dikasih saran atau kritik, why? Ya, itu bisa bikin aku jadi lebih baik dan baik. Oiyaaa aku juga punya pesan, buat siapapun yang baca blog aku, kalian hebat, siapapun kalian dan apapun yang kalian impikan pasti akan tercapai suatu hari nanti, karena aku percaya, DIFFERENT FLOWER, DIFFERENT TIME TO BLOOM. It's all about time☺🤍. Ok gaiss, tetap bernafas and see you on top☺

Visit me onInstagram

Contoh surat lamaran yang baik dan benar untuk melamar lewat email oleh Tiara Larasati

Salam semangat! 

Halo semua! Welcome back to my blog

Masa pandemi ini membuat aktifitas atau kegiatan kita jadi terbatas, gak boleh keluar rumah kalau gak penting, gak boleh keluar lama-lama, dan segala batasan yang diberlakukan, tak terkecuali dalam melamar pekerjaan, sehingga mengharuskan kita untuk melamar lewat online atau dikirim lewat email. So, aku mau kasih ke kalian contoh surat lamaran yang baik dan benar untuk melamar lewat email. I hope you find this helpful yaa☺

Contoh surat lamaran yang baik dan benar untuk melamar lewat email

Tangerang, 01 Juli 2021

Hal             : Lamaran Pekerjaan

Lampiran : 5 Lembar

Kepada

Yth. Bapak/Ibu HRD

PT. xxxxxxxxx

di Tempat. 

dengan hormat, 

berdasarkan iklan lowongan pekerjaan yang saya dapatkan di Internet, Maka dengan ini saya mengajukan lamaran untuk mengisi posisi (posisi apa) di perusahaan yang bapak/ibu pimpin.

Berikut data diri saya :

Nama                                : Tiara Larasati

Tempat/Tanggal, Lahir : Sukabumi, 06 September 2002

Pendidikan terakhir      : xxxxxxx

Alamat                             : xxxxxxx

No. HP                             : 08xxxxx

Saat ini saya bekerja sebagai xxxxxxxx di xxxxxxxx di (nama kota). Saya terbiasa mengoperasikan Ms. Word dan Ms. Excel. Saya juga sudah terbiasa membuat prototype. Saya mampu bekerja sama secara individu maupun tim, Saya memiliki jiwa leadership yang baik, semangat dalam bekerja, fast learning, dan detail oriented. Saya juga siap training jika dibutuhkan. 

Bersama dengan ini, Saya lampirkan dokumen pendukung sebagai bahan pertimbangan dalam bentuk attachment. 

Besar harapan saya untuk bergabung di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Atas perhatian Bapak/Ibu, Saya ucapkan terima kasih. 

Hormat saya, 

Tiara larasati

Ps: Lampiran itu attachment nya yaa, klo kalian nambahin attachment 5, berarti di lampiran nya tulisnya 5 lembar

Nah, itu dia penjelasan dari aku, jangan lupa drop saran dan kritik kalian di bawah yaa, karena aku suka banget dikasih saran atau kritik, why? Ya, itu bisa bikin aku jadi lebih baik dan baik. Oiyaaa aku juga punya pesan, buat siapapun yang baca blog aku, kalian hebat, siapapun kalian dan apapun yang kalian impikan pasti akan tercapai suatu hari nanti, karena aku percaya, DIFFERENT FLOWER, DIFFERENT TIME TO BLOOM. It's all about time☺🤍. Ok gaiss, tetap bernafas and see you on top☺

Visit me on Instagram

Hal-hal yang harus dipersiapkan untuk Interview kerja oleh Tiara Larasati (valid dari pengalaman dan nasihat HRD)

Salam semangat! 

Halo semua! Welcome back to my blog

Zaman sekarang mau dapat kerja bisa dibilang agak susah, kecuali kalian punya relasi yang 'tepat' atau paling engga kalian punya 'orang dalam'. Begitulah kira-kira. Aku share sedikit ya pengalaman interview aku. Aku udah 5 kali dapet panggilan interview (dari 5 lamaran yang aku ajuin) dan tauga? Ke 5 interview itu aku lolos TANPA 'ORANG DALAM'. Malah aku yang sempet nolak 4 dari 5 tawaran kerja dari hasil interview itu (bukan karena sombong atau gimana loh). Alasannya? Jobdesk yang gak sesuai dengan job vacancy, gaji yang gak sesuai jobdesk (jadi tuh jobdesk aku sangat sangat banyak tapi gaji yang ditawarkan tidak sesuai), dan lokasi penempatan gak sesuai job vacancy (aku dilarang sama ortu juga), bisa gempor:) 

Mungkin kalian kepo sama perusahaan-perusahaan yang sempet aku tolak, aku kasih tau clue nya aja yaa, untuk menjaga citra perusahaan. 

Interview pertama di perusahaan kecil (PT) di Tangerang

Interview kedua di perusahaan berskala nasional di Jakarta (PT) 

Interview ketiga di perusahaan berskala nasional di Tangerang (PT) 

Interview keempat di perusahaan besar di Jakarta (PT) 

Nah interview kelima di perusahaan berskala nasional di Tangerang (PT) aku ditempatin di cabangnya which means tempatnya lebih kecil daripada pusat. Tapi aku happy dan enjoy ngejalaninnya 🥰

Okey, itu sedikit sharing dari aku, yuk! langsung ke Hal-hal yang harus dipersiapkan untuk Interview kerja berdasarkan pengalaman aku:)

I hope you find this helpful☺

1. Surat lamaran dkk

Ini udah jelas banget ya, kalau mau interview gak bawa apa-apa kan aneh juga hahaha. Oiya berkas lamaran untuk tiap perusahaan beda-beda yaa, tapi umumnya terdiri dari CV, FC KTP, FC ijazah serta FC transkrip nilai, dan surat lamaran. Ga jarang perusahaan minta SKCK (Surat Keterangan Cakap Kelakuan). Oiyaa kalau kalian punya sertifikat IELTS atau TOEFL, atau sertifikat prestasi (Nasional/Internasional) yang relevan bawa juga ya FC nya. Dan kalau kalian lamar di bidang tertentu biasanya perusahaan butuh portofolio. 

2. Alat tulis

Mungkin kalian bingung ya, 'lah ngapain alat tulis dibawa?'. Faktanya, alat tulis sering banget dibutuhkan. Biasanya untuk tes dan penjelasan jobdesk. Selain itu, dengan kalian membawa alat tulis, kalian bakal terlihat impresif dan HRD memberi kesan ke kalian kalau kalian itu penuh dengan kesiapan✨. Buat kalian yang pake aksesori seperti jam tangan, itu juga mantep tuh, sama seperti alat tulis, jam tangan memberi kesan penuh kesiapan karena kalian terlihat menghargai waktu. 

3. Kepercayaan diri

Ini juga penting yaa, kalau kalian ga percaya sama kemampuan diri kalian, gimana perusahaan mau percaya sama kalian? Kalian juga harus terlihat meyakinkan saat interview, jangan ragu untuk ngomong, atau bahkan menyampaikan usul, pendapat. Beri kesan kalau kalian itu antusias. Oiyaa Persiapin jawaban dari hari-hari sebelumnya dan latihan di depan kaca. 

4. Mental

Gak kalah penting nih. Beberapa kali aku nangis setelah pulang interview, karena omongan HRD atau interviewer yang bener-bener ngebatin (tapi ini bukan alasan aku nolak kerja). Ada yang ngerendahin, mandang sebelah mata, dll. Yea mungkin mau nguji mental atau apalah hehe, lagian dunia kerja emang gak seperti dunia kuliah atau sekolah. Dunia kerja lebih keras. 

5. Semangat

Kadang, yang bisa memotivasi diri kalian, YA KALIAN SENDIRI. Semangat dari dalam diri kalian bisa kepancar auranya dan itu bisa bikin kalian terlihat ceria, pekerja keras, dan bercahaya😃. Semangat! Kalian pasti tau tujuan kalian kerja, mungkin ada keluarga yang harus kalian hidupi, ada mimpi yang ingin dicapai, dll. Selalu inget, DIFFERENT FLOWER, DIFFERENT TIME TO BLOOM✨. Kalian pasti sukses di waktu yang tepat. 

Nah, itu dia penjelasan dari aku, jangan lupa drop saran dan kritik kalian di bawah yaa, karena aku suka banget dikasih saran dan kritik, why? Ya, itu bisa bikin aku jadi lebih baik dan baik. Ok gaiss, tetap bernafas and see you on top☺

Visit me on

Instagram

Kasus kekerasan terhadap anak dan perempuan meningkat selama pandemi (The Best Speech Indonesian Social Action Summit 2021)

Instagram

Salam literasi! 

Halo semua! Welcome back to my blog

Buat kalian yang lagi cari inspirasi speech (pidato) sebagai delegasi dari suatu negara atau provinsi, kalian bisa nih jadiin speech aku sebagai referensi, why? Karena speech ini adalah speech yang aku buat waktu aku dipilih menjadi delegasi komite anak untuk provinsi Nusa Tenggara Barat oleh Indonesian Social Action Summit 2021. Trus? Ya, Alhamdulillah aku dapet award the best speech✨. Artinya, speech (pidato) aku adalah referensi yang terakreditasi untuk kalian. Jangan lupa, selain isi dari pidato, penyampaian kalian harus diperhatikan juga yaa. 

Oiyaaa aku juga punya pesan, buat siapapun yang baca blog aku, kalian hebat, siapapun kalian dan apapun yang kalian impikan pasti akan tercapai suatu hari nanti, karena aku percaya, DIFFERENT FLOWER, DIFFERENT TIME TO BLOOM. It's all about time☺🤍

Yuk langsung ke pidatonya, i hope you find this helpful

KOMITE ANAK : 

ANAK DAN PEREMPUAN INDONESIA SOCIAL ACTION SUMMIT 2021

Nama Kader : Tiara Larasati

Provinsi         : Nusa Tenggara Barat

Topik              : Kasus kekerasan terhadap anak dan perempuan meningkat selama pandemi

           Anak-anak dan Perempuan merupakan tokoh yang sangat berpengaruh terhadap kemajuan atau mundurnya suatu bangsa. Karena dibalik negara yang maju terdapat perempuan-perempuan yang hebat dibelakangnya. Perempuan merupakan tiang suatu negara, rusaknya perempuan di suatu negara akan rusak pula negaranya. Perempuan sangat penting bagi kemajuan suatu bangsa. Anak-anak juga mempunyai pengaruh yang sangat besar bagi sebuah Negara. Anak-anak sebagai generasi penerus bangsa, memiliki ide-ide besar yang akan memajukan negara ini kelak. Generasi merekalah yang akan menentukan kemajuan atau kemunduran suatu negara. Itu tergantung dari moral serta kualitas yang dimiliki generasi tersebut.

           Moral pada bangsa ini mungkin sudah hilang. Seperti diri yang kehilangan budi pekertinya. Anak-anak dan perempuan pun menjadi objek utama dari hilangnya moral tersebut. Hal itu menyebabkan angka kekerasan terhadap anak-anak dan perempuan semakin tahun semakin parah apalagi di masa pandemi ini yang fokusnya sedang menetap pada virus korona. Siapa pelakunya? Laki laki yang tidak bermoral lah yang menjadi pelaku dibalik semua kekerasan yang kerap kali terjadi. Sifat dari laki-laki yang diindikasikan bertanggung jawab, penjaga, dan pemimpin mungkin menjadi topeng bagi laki-laki yang melakukan tindakan kekerasan. Sebagian dari laki-laki melakukan tindakan yang di luar batas kewajaran terhadap anak-anak dan perempuan.

           Fokus saya dalam hal ini di Nusa Tenggara Barat. Berita tentang kekerasan terhadap anak dan perempuan yang terjadi di NTB seperti, kekerasan fisik, pelecehan seksual, psikis, pemaksaan kerja dibawah umur, pemerkosaan, perdagangan perempuan, KDRT bahkan difabel.

           Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) mencatat peningkatan kasus kekerasan terhadap perempuan di masa pandemi Covid-19.

Data di atas merupakan data terbaru dari DP3AP2KB mengenai jumlah kasus dan korban kekerasan. Belum lagi jika ada kasus yang tidak atau belum diketahui. 

Faktor yang menyebabkan terjadinya kekerasan pada anak dan perempuan terutama di NTB disebabkan oleh suatu teori yang dikenal berhubungan dengan stress dalam keluarga. Stress dalam keluarga tersebut bisa berasal dari si anak, orang tua(suami atau istri), atau situasi tertentu. Stress berasal dari anak misalnya dengan kondisi fisik, mental dan perilaku yang terlihat berbeda dengan anak-anak umumnya. Bayi dan usia balita, serta anak dengan penyakit kronis atau menahun juga merupakan salah satu penyebab stress. Stress yang berasal dari suami atau istri, misalnya gangguan jiwa (psikosis atau neurosis). Di masa lalu orang tua adalah korban dari kekerasan, orang tua terlalu perfek dengan harapan pada anak terlampau tinggi, orang tua yang terbiasa dengan sikap disiplin. Stress bisa berasal dari situasi tertentu misalnya salah satu orang tua terkena PHK (pemutusan hubungan kerja) atau pengangguran, pindah lingkungan, dan keluarga sering bertengkar.

         Namun tentunya teori tersebut hanya melingkupi kekerasan dalam rumah tangga saja, penyebab utama lainnya adalah kemiskinan ,masalah hubungan sosial dalam keluarga, masyarakat, atau komunitas. Lemahnya kontrol sosial dalam masyarakat dan hukum dari pengaruh kekerasan dalam nilai sosial kebudayaan dilingkungan sosial tertentu. Namun bagi saya penyebab utama terjadinya masalah ini adalah hilangnya nilai agama (moral) karena tentunya hanya dengan agama yang bisa mengatur masalah sosial berbasis kesadaran individu.   

         Seharusnya pemerintah, ormas-ormas yang ada di NTB, serta badan anti kekerasan lebih aktif lagi dalam mensosialisasikan mengenai kekerasan terhadap anak-anak dan perempuan di berbagai daerah, mulai dari daerah perkotaan hingga pedalaman. Sosialisasi seharusnya lebih persuasif lagi dalam mengajak masyarakat untuk bertindak anti kekerasan pada anak-anak dan perempuan. Agar masyarakat tahu pentingnya saling menjaga hak asasi manusia dan bertindak sesuai moral dan adat istiadat. Karena kita adalah budaya ketimuran yang harus merealisasikan semua kegiatan dan perbuatan sesuai aturan dan hukum yang ada. Dengan pembentukan ormas-ormas anti kekerasan pada anak-anak dan perempuan juga sangat mendukung. Sebaiknya setiap RT/RW memiliki ormas yang mengatur dan mengantisipasi tindak perbuatan kekerasan di lingkungannya. 

         Dalam hal ini, solusi utama yang diambil pemerintah provinsi NTB untuk mencegah dan menghentikan kekerasan pada anak dan perempuan, yaitu dengan melakukan pendekatan, pendekatan yang paling utama dan menjadi dasarnya yaitu pendekatan individu, yaitu dengan cara menambah pemahaman agama, karena tentunya seorang yang mempunyai pemahaman agama yang benar-benar kuat (terutama islam) bukan yang pura-pura kuat akan lebih tegar menghadapi situasi-situasi yang menjadi faktor terjadinya kekerasan. Terlebih dalam Islam telah mengajarkan aturan hidup dalam berumah tangga, baik sikap suami pada istri dan anak maupun sikap istri pada suami dan anak. Agama Islam sangat mengutuk segala macam bentuk kekerasan, Islam memperbolehkan bercerai jika ada kekerasan dalam rumah tangga. Pendekatan individu ini merupakan hal yang preventif sehingga menjadi sangat fundamental

       Kedua pendekatan sosial, melingkupi pendekatan partisipasi masyarakat dalam melaporkan dan waspada setiap tindakan kejahatan, terutama human trafficking.

       Pendekatan medis, untuk memberikan pelayanan dan perawatan baik secara pisik atau kejiwaan, juga memberikan penyuluhan terhadap orang tua tentang bagaimana mengasuh anak dengan baik dan benar.

       Terakhir adalah pendekatan hukum, kasus kekerasan yang parah tentu yang bertanggung jawab masalah ini adalah pemerintah untuk selalu mencari dan menanggapi secara sigap terhadap setiap laporan atau penemuan kasus kekerasan dan kejahatan dan menghukumnya dengan ketentuan hukum yang berlaku.

  sedangkan bagi korban kekerasan harus segera mendapatkan bantuan ahli medis serta dukungan dari keluarga. Karena kekerasan ini bisa menyebabkan perkembangan fisik dan psikis dari korban terguncang dibutuhkan penyembuhan untuk memupuk rasa percaya diri dan bangkit dari keterpurukan. Anak anak yang telah mengalami kekerasan memerlukan kasih dan perhatian yang ekstra dari lingkungannya. Kepedulian dan keramahan saudara, keluarga, teman-teman dan guru sangat dibutuhkan demi membantu anak mengatasi traumanya guna menata kehidupan di masa depan.

Selain pendekatan, saat ini beberapa daerah di NTB telah mendirikan UPTD PPPA (Unit Pelaksana Teknis Daerah Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak). harapannya, dengan terbentuknya UPTD ini mampu membantu untuk memberdayakan perempuan, dan meningkatkan kualitas anak. 

Nah, itu dia speechnya, jangan lupa drop saran dan kritik kalian di bawah yaa, karena aku suka banget dikasih saran atau kritik, why? Ya, itu bisa bikin aku jadi lebih baik dan baik. Ok gaiss, tetap bernafas and see you on top☺

Visit me on

Instagram

https://instagram.com/tiara.larasatii?utm_medium=copy_link

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/tiara-larasati-bab7231bb-1corner

antara Mira dan Lisa oleh Tiara Larasati (Pemenang Cerpen GenRe Nasional tema Love yourself)

LinkedIn

Salam literasi! 

Halo semua! Welcome back to my blog

Buat kalian yang lagi cari inspirasi cerpen untuk lomba atau tugas sekolah, kalian bisa nih jadiin cerpen aku sebagai referensi, why? Karena cerpen ini adalah cerpen yang aku buat waktu aku ikut lomba cerpen GenRe nasional yang di selenggarakan di Sulawesi. Trus? Ya, Alhamdulillah aku menang✨. Artinya, cerpen aku adalah referensi yang terakreditasi untuk kalian. 

Oiyaaa aku juga punya pesan, buat siapapun yang baca blog aku, kalian hebat, siapapun kalian dan apapun yang kalian impikan pasti akan tercapai suatu hari nanti, karena aku percaya, DIFFERENT FLOWER, DIFFERENT TIME TO BLOOM. It's all about time☺🤍

Yuk langsung ke cerpennya, i hope you find this helpful

antara Mira dan Lisa

Oleh : Tiara Larasati

        Pagi itu suara ambulans terdengar di perumahan Rose Grant blok A. Dari jendela, Mira mencoba mengintip untuk melihat darimana suara ambulans itu berasal, ternyata suara itu berasal dari depan rumah Lisa. Ya, ada ambulans di hari Minggu depan rumah Lisa dan beberapa orang tetangga. Keluarga Mira dan keluarga Lisa memang tidak dekat, tapi Mira sebagai teman sebangku Lisa kadang mengunjungi rumah Lisa yang jaraknya dua puluh meter dari rumahnya untuk sekedar mengembalikan buku. "Bundaa" panggil Mira dari dalam kamar, "eh iya Mira sudah bangun yaa" sahut Bunda sambil menghampiri kamar Mira, "nak, Lisa dibawa kerumah sakit" kata Bunda setelah membuka pintu kamar Mira, "iya Bunda aku tadi ngintip dari jendela, kita mau ikut ke rumah sakit gak?" tanya Mira, "tadi kata tetangga sebelah, Bundanya lisa buru-buru langsung bawa Lisa ke rumah sakit, seperti gak mau orang lain tahu" jawab Bunda. "Oh gitu ya bun, ya sudah kita doakan saja semoga Lisa gak kenapa kenapa ya bun?" kata Mira, "iya Nak, Aamiin, ya sudah kamu mandi dulu sana, Bunda sudah siapin sarapan, Ayah sudah nunggu dibawah" titah Bunda, "oke bun" kata Mira sambil turun dari kasurnya dengan semangat, "mira, hati-hati ", kata Bunda khawatir. Mira langsung beranjak pergi ke kamar mandi. 

Setelah lima belas menit di kamar mandi, akhirnya Mira selesai. "Mira, mau bunda bantu?" kata Bunda dari meja makan, "engga bun Mira bisa kok",sahut Mira. "Ayah sudah setengah piring yaa" kata Ayah merayu Mira, "siap ayah hehehe" sahut Mira. Mira adalah anak satu-satunya, Ayah dan Bundanya sangat menyayangi Mira. Saat ini umur Mira 14 tahun, tapi 3 tahun terakhir Mira menjalani hidup yang awalnya sangat menghancurkan hati Mira dan kedua orangtuanya. Setelah berpakaian, Mira bergabung di meja makan bersama kedua orangtuanya. "Tadi kaki Mira sempet bunyi bun, tapi gak apa-apa kok hehe",kata Mira sambil duduk di samping bunda. "Sakit gak nak?", tanya Bunda. "Engga bun",kata Mira. Merekapun melanjutkan sarapan paginya.

...

Sore hari, Mira keluar rumah. Seperti biasanya, jika keluar rumah Mira selalu mengenakan Celana panjang dan Sneakers. Sambil menghela nafas, melihat ke arah rumah Lisa, menggaruk kepalanya yang tidak gatal. Sejujurnya, Mira sangat penasaran ada apa sebenarnya dengan Lisa? 

Mira menyimpan pertanyaan itu di kepalanya. 

"Nanti aku tanya deh di sekolah" kata Mira berkata pelan. Setelah itu, Mira masuk kembali ke rumah, menuju kamar, lalu membaca Al-quran sambil menunggu adzan Maghrib. Lima belas menit kemudian, adzan Maghrib berkumandang. Mira dan kedua orangtuanya melangsungkan solat Maghrib berjamaah di dalam rumah. 

       Sampai pada Selasa pagi, Mira melihat keluar dari balik jendela kamarnya, Lisa masih tidak terlihat. Bahkan pintu rumahnya masih dalam kondisi yang sama, tertutup rapat. "Miraa, ayo sayang nanti terlambat" panggil bunda. "Iya bun, sebentar" sahut Mira. Mira berangkat ke sekolah di antar oleh ayahnya. Sampai sekolah, ternyata Lisa sudah duduk manis di kursinya. "Hey lis, gimana kabarnya? Kapan kamu pulang? Aku gak lihat" tanya Mira penasaran. Lisa hanya duduk membaca buku, tak menjawab satupun pertanyaan dari Mira. Mira merasa bingung, tidak mungkin Lisa tidak mendengarnya, suara Mira cukup terdengar apalagi jaraknya hanya tiga puluh centi dari jarak Lisa duduk. Selama belajar di kelas, baru kali ini Mira merasa canggung duduk di dekat Lisa. Krek, suara yang tidak terlalu keras itu cukup memecah suasana kelas yang sedang sunyi.

Semua anak-anak di kelas bingung, suara apa itu? hal itu tidak merubah Lisa yang sedari tadi membaca buku. Bu guru pun sepertinya tidak mendengar. Lalu Kegiatan belajar berlanjut. 

....

        Bel pulang sekolang berbunyi. Lisa dan Mira bersiap-siap memasukan buku-bukunya ke dalam tas lalu keluar kelas tanpa sedikitpun melihat ke arah Mira. Penasaran yang tak terbendung membuat Mira mengejar Lisa. Keduanya memang seperti itu, terkadang pulang sekolah bersama. Jarak sekolah yang tidak jauh membuat mereka pulang dengan menata jejak alias berjalan kaki. Sambil berjalan ke arah rumah, Mira bertanya "Lis, kamu kenapa sih? Cerita dong" kata Mira. Tak ada jawaban. "Lis, jangan seperti ini dong, aku bingung. Ayolah cerita" pinta Mira sambil menarik-narik tangan Lisa. Akhirnya "cukup ya Mira! Aku sudah lelah. Kamu gak tahu kan apa yang aku rasakan selama ini! Aku gak nyaman kalau kamu terus ada di dekatku!" bentak lisa, suara Lisa menguasai jalan, sehingga Mira pun terkejut. 

        Dengan rasa sedih dan penasaran Mira masih bertanya "tapi kenapa? Apa aku melakukan kesalahan?" kata Mira dengan nada memelas. "Kamu lihat kulitku! Apa kamu enggak sadar!? Selama ini kamu sering mendapat pujian dari teman-teman! Sedangkan aku? Aku lebih sering tidak dilihat oleh mereka! Padahal aku ini teman sebangkumu! Karna kulitku yang selalu berbintik! Kulitku juga tidak cerah sepertimu! Wajahku tidak menarik seperti dirimu!" bentak Lisa dengan mata yang berkaca-kaca, "lis.. " belum sempat melanjutkan, Lisa menyela perkataan Mira, "aku mengunci diri di kamarku tiga hari tanpa makan! Karna aku benci diriku! Kenapa aku dilahirkan seperti ini!? kenapa Bundaku membawaku ke rumah sakit!?" Lisa tak kuasa menahan tangisnya.

       Krek, suara itu terdengar lagi, kali ini membuat Lisa penasaran, tangisnya seketika mereda lalu menatap Mira. Dengan senyuman, Mira membuka sepatunya lalu menunjukan sesuatu yang membuat Lisa terkejut lalu terdiam. "Ini Lis, kamu lihat. Ada alasan mengapa aku selalu memakai sepatu kemanapun aku keluar rumah. Ini kaki palsu, kaki buatan" kata Mira dengan senyum manisnya, Lisa masih terdiam seribu bahasa. Lisa tidak percaya dengan apa yang ia lihat saat ini. "Aku harus membukanya setiap ingin mandi dan tidur, tak jarang aku merasa lelah, lis. Kecelakaan tiga tahun yang lalu membuatku seperti ini. Bahkan aku menginginkan bentuk tubuh ideal sepertimu. Tak peduli kekurangan yang ada pada dirimu lis, kamu cantik. Kamu unik dengan caramu. Aku pun tidak bisa memaksa apa yang menjadi takdirku, aku sudah bisa menerima ini. Kaki palsu ini hanya untuk menenangkan hatiku" kata Mira dengan lembut. Perlahan Lisa menyentuh kaki palsu Mira "Mira, kamu hebat" kata Lisa sambil memeluk Mira. "tenanglah, Lis". Tidak ada yang sempurna di dunia ini. Kita bisa menjadikan kekurangan kita sebagai kelebihan yang unik" kata Mira dengan lembut. Lisa terenyuh mendengar perkataan Mira. Termotivasi dan penuh percaya diri, Lisa membantu Mira membenarkan posisi kaki palsu itu. Mereka berpelukan lalu berjalan sambil merangkul satu sama lain. Setelah kejadian itu, Lisa dan Mira semakin dekat. Kedua orangtuanya pun mulai akrab satu sama lain.

Amanat : tidak ada yang sempurna di dunia ini. Kita bisa membuat kekurangan yang ada pada diri kita sebagai kelebihan yang unik yang tidak dimiliki orang lain. Jadi, bersyukurlah atas apa yang telah tuhan beri di hidup kita agar kita bisa mencintai diri sendiri. Percaya diri and Love yourself!

Nah, itu dia cerpennya, jangan lupa drop saran dan kritik kalian di bawah yaa, karena aku suka banget dikasih saran atau kritik, why? Ya, itu bisa bikin aku jadi lebih baik dan baik. Ok gaiss, tetap bernafas and see you on top☺

Visit me on

Instagram

https://instagram.com/tiara.larasatii?utm_medium=copy_link

Dengarlah Indonesia oleh Tiara Larasati (Pemenang Cipta Puisi Nasional tema Pendidikan dan Kemerdekaan)

LinkedIn

Salam literasi! 

Halo semua! Welcome to my blog

Bentar lagi kita masuk hari kemerdekaan Indonesia nihh🎉🎉 Buat kalian yang lagi cari inspirasi puisi untuk lomba 17-an, kalian bisa nih jadiin puisi aku sebagai referensi, why? Karena puisi ini adalah puisi yang aku buat waktu aku ikut lomba cipta puisi nasional yang di selenggarakan oleh Forum Indonesia Menulis. Trus? Ya, Alhamdulillah aku menang✨. Artinya, puisi aku adalah referensi yang terakreditasi untuk kalian. 

Oiyaaa aku juga punya pesan, buat siapapun yang baca blog aku, kalian hebat, siapapun kalian dan apapun yang kalian impikan pasti akan tercapai suatu hari nanti, karena aku percaya, DIFFERENT FLOWER, DIFFERENT TIME TO BLOOM. It's all about time☺🤍

Yuk langsung ke puisi nya, i hope you find this helpful

Dengarlah Indonesia

Oleh : Tiara Larasati

Pendidikan dan kemerdekaan

Bak dua sisi mata uang yang berhubungan

Harapan dan kemampuan

Ilmu dan penerapan

Sinar harapan

Menatap penuh masa depan

Pendidikan yang belum merata

Apakah kemerdekaan sudah merata? 

Wahai anak negeri yang tertatih

Dengarlah kalimat nan bersih

Tak ada hebat mudah diraih

Belajar keras tanpa lirih

Ikhlas mengajar tanpa pamrih

Marilah banyak merenung

Masalah bangsa sebesar gunung

Dunia pendidikan membuat bingung

Semoga kelak kita beruntung

Agar sedikit kita mematung

Nah, itu dia puisinya, jangan lupa drop saran dan kritik kalian di bawah yaa, karena aku suka banget dikasih saran atau kritik, why? Ya, itu bisa bikin aku jadi lebih baik dan baik. Ok gaiss, tetap bernafas and see you on top☺

Visit me on

Instagram

https://instagram.com/tiara.larasatii?utm_medium=copy_link

LinkedIn

https://www.linkedin.com/in/tiara-larasati-bab7231bb-1corner